Dinamik Çalışma DüzeyiDinamik düzen sayesinde zaman mekandan bağımsız çalışma ile özgürlük ve hesap verebilirlik ihtiyacını doğru orantılı şekilde karşılıyoruz. Kültürel çalışma zemini oluşturmayı hedefliyor ve kontrol etmeyi değil; güçlendirmeyi, güveni, iyi niyeti esas alıyoruz.
Biz Bilinci ve Toplam Fayda İçin İş BirliğiKatma değer sağlayabileceğimiz her konuda ortak amaca yöneliyor, iş birliği içinde hareket ediyoruz. Attığımız adımlarda şirketimizin toplam faydasını gözetiyor, uzun vadeli ortak fayda için “biz” yaklaşımıyla iş birliği yapıyoruz.
Yenilikçilik, Bugünü ve Geleceği Dengeli YönetmeBugün işimizi en iyi şekilde yaparken risk - fırsat dengesini gözeterek geleceğe de yatırım yapıyoruz. Geleceğimizi ortak akıl ile planlıyor, planlarımızı çalışma arkadaşlarımızla şeffaf bir şekilde paylaşıyor ve gelecek için sınırlarımızı aşmaya çalışıyoruz.
Müşteri İçin Değer YaratmaMüşterilerimizden gelen taleplere öncelik veriyor, müşteri merkezli bir yaklaşımla değer yaratmaya çalışıyoruz. Esnek ve dinamik süreç yönetiminin yanında müşterilerimizden gelen yenilikçi fikirlere kulak vermeyi de ihmal etmiyoruz.
Açık Sözlülük, Diyalog ve Yapıcı ÇatışmaHiyerarşik mesafelerin bulunmadığı, unvana değil insana değer verilen; açık sözlü, rahat ve nezaketli bir iletişim ortamı yaratıyoruz. Kültürümüzü yaşatmak, güveni beslemek ve gelişimi desteklemek adına yapıcı çatışmayı ve açık sözlülüğü savunuyoruz.
Güçlendiren ve Yol Açan LiderlikGücü toplamak yerine çalışma arkadaşlarımızın yetkinliğini güçlendirecek şekilde dağıtmayı bilen bir liderlik sistemini benimsiyoruz. Öğrenen liderlik anlayışımız doğrultusunda birlikte düşünüyor, birlikte üretiyor ve birbirimizden öğreniyoruz.
Ortak Akıl ve Katılımlı YönetimOrtak amaç etrafında birleşip enerji kaybını önleyerek karar ve uygulama kalitemizi artırmak için ortak akıl oluşturuyor, katılımlı yönetim anlayışını benimsiyoruz. Böylece iş tatmini ve içsel motivasyonu artırıyor, çalışma arkadaşlarımızın potansiyellerini açığa çıkarıyoruz.
Otonomi ve Cesaretle Harekete GeçmeÇoklu beceri ve bütünsel bakışı destekleyen gelişim süreçleriyle otonomiyi mümkün kılıyoruz. Bize anlam, heyecan ve iş tatmini kazandıran otonomi ile konfor alanımızdan çıkıyor, cesaretle harekete geçme çabası gösteriyoruz.
İnsana ve Birbirimize Değer, Sevgi ve Birlikİnsana ve birbirimize yaklaşırken sadece saygıyı değil, sevgiyi de ön planda tutuyoruz. Birbirimize özen göstererek iyiliği besliyor, iş ve üretim sorumlulukları ile insan ilişkileri arasındaki dengeyi koruyoruz.
Yasalara, Etik Değerlere Uyum, Dürüstlük ve GüvenilirlikOrtak akılla oluşturduğumuz yazılı olan ve olmayan kuralları uyguluyor, bu süreçte yasalara uygun hareket ediyoruz. Söylediklerimizle yaptıklarımız arasında tutarlılık sağlıyor, etik değerlerimizden taviz vermiyoruz.
Karşılıklı Güven ve İyi NiyetÖnyargılarımız olmadan ve ayrım yapmadan birbirimize güvenmeyi seçiyor, bunun için daima ilk adımı atarak güven ortamını besliyoruz. Zorluklara karşı birbirimizin yanında oluyor, daha büyük bir “biz” yaratıyoruz.
Kapsayıcılık, Fırsat Eşitliği ve AdaletÖzel veya bireysel durumları ayrıma konu etmiyor, tüm çalışma arkadaşlarımız için fırsat eşitliği sunuyoruz. İş, gelişim, terfi gibi tüm süreçlerde şeffaflığımızı koruyor, Borusan Eşittir ilkelerimiz ile eşitlik ve çeşitlilik için gereken adil ortamı oluşturuyoruz.
Sürdürülebilirlik, Topluma ve Çevreye FaydaTopluma ve ülkemize gönül borcumuz olduğu bilinciyle hareket ediyor, ekosistemimiz için değer yaratma ve toplam faydayı artırma fikriyle çalışıyoruz. Değer yaratırken dünyanın geleceğini de düşünüyor, sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerimizin temel taşı olarak görüyoruz.
